Leitbild- und Werte-Entwicklung
Klarheit über das angestrebte Zukunftsbild (Vision) und darauf basierend ein ausformuliertes Leitbild (“ein Bild für d´Leit”) bilden das Fundament erfolgreicher und für Kunden und MitarbeiterInnen attraktiver Unternehmen.
Wir arbeiten nach den Richtlinien des CSR (corporate social responsibility), d.h. wir erarbeiten Leitsätze und Handlungsrichtlinien für die Bereiche
- Markt/Kunde
- Produkte/Dienstleistungen/Qualität
- Organisation/Entscheidungsregeln/Führung und MitarbeiterInnen
- Umwelt und Gesellschaft
- Lieferanten und Umfeldbeziehungen
Das Leitbild wird idealerweise in einem 1 – 2 Tage-Workshop mit einem Querschnitt ausgewählter MitarbeiterInnen erarbeitet; dann in einem kleineren Team ausformuliert und verabschiedet.
Das Leitbild dient als Richtschnur für sinnvolle Entwicklungsmaßnahmen im Unternehmen und stärkt Klarheit und Motivation nach innen und außen.
Ein Leitbild ist nur so gut, wie die Umsetzung dann – von der Führung bis zum Lehrling – in der Praxis gelebt wird.
“Vorbild bist du selten, Beispiel immer…”
