Mit wachsender Unternehmensgröße und steigender Komplexität sollten auch Ihre Führungskräfte „mitwachsen“. Gerade im Klein- u. Mittelunternehmen verfügen die Führungskräfte zwar über hohe Fachkompetenz, sind aber häufig mit Themen der Teamentwicklung, Konfliktmanagement, richtigem Umgang und Kommunikation sowie Führungsverantwortung überfordert.

Hier setzen wir an und bieten gezielt Seminarthemen wie

• „Grundlagen der Führung“
• „Grundlagen der Kommunikation“ und
• „Grundlagen des Konfliktmanagements“

Für höchste Effizienz und Dauerhaftigkeit empfehlen wir hier einen Seminarzyklus mit Modulcharakter. Die Führungskräfte können sich dadurch in der Zwischenzeit mit dem bereits gelernten in der Praxis weiterentwickeln.